Stichting Welzijn in Noordenveld hoopt na een onrustige periode binnen afzienbare tijd een nieuwe directeur te presenteren. De welzijnsorganisatie, waar zo’n twintig mensen werken, is mede door corona en het vertrek van twee directeuren in onstuimig weer beland. Interim-directeur Teun de Vries moet de zoektocht naar een geschikte opvolger gaan leiden.
Dat vertelt Anne Doornbos, voorzitter van het stichtingsbestuur. “Door het gedoe rondom corona, waarin we niet precies wisten wat we mochten, is er wat onrust ontstaan”, zegt hij. Het vertrek van toenmalig directeur Elisa Ligt werd opgevangen door een teamleider. Sinds oktober is Teun de Vries, die eerder al werkzaam was bij WiN, aangesteld als interim. “De komende periode verdwijnen er namelijk nogal wat oudgedienden. Dan is het goed om iemand van buitenaf aan te stellen.”
Welzijn in Noordenveld biedt onder meer klussen- en computerdiensten aan, maar doet ook aan buurtbemiddeling en vormt een luisterend oor voor mantelzorgers. De organisatie heeft het algemeen maatschappelijk werk onlangs teruggegeven aan de gemeente Noordenveld. “Er bleek veel overlap te zijn met wat men op het gemeentehuis ook doet”, zegt Doornbos. “Daarom is afgesproken het algemeen maatschappelijk werk weer bij de gemeente neer te leggen.
Eigen vertrek voorbereiden
De Vries wordt gevraagd een lange termijnvisie voor te bereiden. Daarnaast moet er nieuw personeel komen voor de ervaren rotten die WiN gaan verlaten. “De Vries gaat ook zijn eigen vertrek voorbereiden”, zegt Doornbos. “Dat wil zeggen dat hij een geschikte opvolger moet zoeken.”
Ondanks de onrustige periode, is de sfeer binnen Welzijn in Noordenveld volgens Doornbos goed. “We zijn nu op een goede manier bezig met het formuleren van een visie. Dat loopt prima”, zet hij. Eind januari zal de raad worden geïnformeerd over de gang van zaken bij Welzijn in Noordenveld.
