Bij zorglocatie De Fender in Tolbert, van zorgorganisatie De Zijlen, is er geen sprake geweest van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Dat concludeert een onafhankelijke onderzoekscommissie. Een medewerker werd half oktober op non-actief gesteld na een melding hierover, maar volgens de commissie heeft hij zich niet schuldig gemaakt aan dergelijk gedrag.
‘Niet professioneel’
Wel stelt de commissie dat de medewerker terecht tijdelijk uit zijn functie is gehaald. De Zijlen geeft aan dat zijn omgang met een cliënt als ‘niet professioneel’ is beoordeeld, zonder dit verder toe te lichten. Uit het onderzoek blijkt dat de cliënt geen schade heeft ondervonden van het handelen van de begeleider.
Trias-melding bleef aanvankelijk uit
De zaak zorgde de afgelopen maanden voor onrust binnen de locatie. Deze onrust ontstond na een melding half september, terwijl een officiële Trias-melding aanvankelijk uitbleef. Medewerkers en ouders stellen dat het incident niet direct is gemeld door leidinggevenden. Recent vertrokken drie ervaren medewerkers, waaronder een melder van het vermeende incident, wat de onrust verder vergrootte.
Te laat geïnformeerd
De commissie constateert verschillen in begeleidingsstijl en opvattingen over professionele grenzen binnen het team. Ook erkent De Zijlen dat de ouder van de betrokken cliënt te laat is geïnformeerd, wat het vertrouwen heeft geschaad. De onderzoeksresultaten worden voorgelegd aan de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, die de zaak binnen acht weken beoordeelt.
