Groninger Kracht heeft een andere methode bedacht om het personeelstekort in de zorg het hoofd te bieden: mensen met hart voor de zorg, maar nog zonder vakdiploma, kunnen drempelloos aan de slag bij deelnemende ouderenzorginstellingen in de provincie Groningen. Ze worden in korte tijd bekwaam en bevoegd gemaakt om specifieke zorgtaken uit te voeren. Groninger Kracht noemt haar nieuwste vondst: ‘modulair leren’.
Met deze nieuwe modulaire methode wordt afscheid genomen van het aloude principe dat werken in de zorg alleen is toegestaan met vakdiploma’s op zak. Groninger Kracht maakt het nu mogelijk dat mensen met hart voor de zorg zich tijdens enkele sessies laten trainen in heel specifieke en veel voorkomende handelingen, zoals helpen met wassen en aankleden, steunkousen aantrekken of helpen met eten en drinken. Als men deze handelingen onder de knie heeft, beoordeelt een praktijkopleider of men ‘bekwaam’ is en klaar om onder begeleiding de taken op de afdeling uit te voeren. Door deze aanpak wordt het potentieel aan zorgpersoneel ineens een stuk groter, menen de initiatiefnemers. Dit kan het verschil maken tussen ‘tijdgebrek’ en ‘genoeg tijd’ voor de zorg.
